在公務員系統(tǒng)中，不同職位的工作強度和壓力各有不同，根據(jù)提供的信息，以下是一些相對輕松的公務員職位：
1. **檔案部** ：
- 主要工作包括收集和整理檔案、管理檔案借閱等。
- 工作較為清閑，一般沒有其他額外任務。
2. **老干部局** ：
- 負責退休干部和領導的聯(lián)絡與后勤保障。
- 工作不需要直接面對群眾，也沒有硬性工作指標。
3. **政協(xié)** ：
- 作為四套班子之一，政協(xié)辦公室工作相對較少。
- 晉升到正科級別較為常見。
4. **黨校** ：
- 類似于學校，教師享有寒暑假。
- 提供公租房和學院宿舍。
5. **群團部門** （如工會、團委、婦聯(lián)）：
- 業(yè)務簡單，對接群體固定。
- 競爭激烈，但招錄門檻相對較低。
6. **宣傳部** ：
- 負責政策的宣傳、新聞輿論的管控與引導。
- 需要有較強的文字功底。
7. **外事辦、法制辦、人防辦** ：
- 相對邊緣化的部門，工作輕松。
- 外事辦偏向于招錄英語專業(yè)人員。
8. **社會保障和福利部門** 、 **教育和文化部門** 、 **環(huán)境保護部門** 、 **交通部門** ：
- 這些部門的職責通常比較穩(wěn)定，工作量適中。
請注意，雖然上述職位相對輕松，但不同地區(qū)和部門的工作強度可能會有所不同，且晉升機會和待遇也可能有所差異。此外，公務員的工作通常需要承擔一定的責任和壓力，即使是看似輕松的職位也可能需要應對各種工作挑戰(zhàn)。
公務員檔案部的工作流程是怎樣的？
老干部局的主要職責有哪些？
政協(xié)辦公室的晉升途徑有哪些？
