是的，根據(jù)中國的《勞動合同法》和《企業(yè)破產(chǎn)法》，當公司倒閉時，員工通常有權獲得經(jīng)濟補償。以下是具體的補償標準：
1. **補償標準** ：
- 員工每滿一年工作，可以獲得一個月工資的經(jīng)濟補償。
- 對于工作六個月以上但不滿一年的員工，也按一年計算。
- 對于工作不滿六個月的員工，則支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2. **補償金計算** ：
- 補償金以員工在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資為基數(shù)。
- 如果員工的月工資高于當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的三倍，則經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)將以三倍月平均工資為準，但補償年限最高不超過十二年。
3. **優(yōu)先權** ：
- 員工的工資和其他應得收入（如醫(yī)療、傷殘補助等）在公司破產(chǎn)財產(chǎn)清償中享有優(yōu)先權。
4. **特殊情況** ：
- 如果公司剩余財產(chǎn)不足以支付全部工資和補償金，則可能按照比例分配。
請注意，這些規(guī)定可能會隨著法律的修訂和變更而更新，具體情況應咨詢專業(yè)法律人士或相關勞動部門
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